Coaching
- Det första steget mot lugna och motivera medarbetare i en lågkonjunktur är att själv behålla lugnet. Om du på ett trovärdigt sätt ska kunna motivera medarbetarna så måste du själv vara stabil och pålitlig, även om du oroar dig för din egen position eller för att tvingas säga upp medarbetare, säger beteendevetaren Nina Jansdotter, som i höst ger ut boken ”Minska din oro - öka ditt lugn”.
Av Annika Wihlborg, Dagens Ledare 28 augusti 2008
