Karriär

 Fundera en stund över vad du anser vara viktigt/mindre viktigt för att du skall trivas med ditt jobb.
Tänk dig en skala från 1 till 10 där 1 är ”det är helt oviktigt för mig” och 10 är ”detta är verkligen viktigt”.     

 Chef

Hur viktigt är det att ha en ”bra” chef? Hur är en sådan enligt dig?

Arbetskamrater

Hur viktiga är dina arbetskamrater för din trivsel? Vilken typ av människor jobbar du bäst med?
 

Lön

Vilken roll spelar lönen? Måste den vara hög?  

Pendling

Hur viktigt är det för dig att jobba nära hemmet? Hur långt kan du tänka dig pendla?
 

Flexibilitet

Hur viktigt är det med flexibilitet kring tider och innehåll?

Titel

Hur viktigt är det för dig att du har en "titel" som du är nöjd med? Vilken/vilka titlar lockar dig i så fall.

Frihetsbehov

Hur viktigt är det för dig att du känner dig ”fri” på ditt jobb? Eller är ”trygghet” mer värdefullt?
 

Utvecklingsmöjligheter

Är det nödvändigt att veta att du har goda utvecklingsmöjligheter inom företaget för att du skall vara motiverad?  
 

Värderingar

Hur viktigt eller oviktigt är det för dig att företagets värderingar stämmer överens med dina? Vad blir konsekvenserna för dig när de inte gör det?
 

Fritid

Hur högt prioriterar du ”att ha balans i livet”? Vilken typ av jobb kan ge dig det?

Vad var allra viktigast för dig? Sådant kan vara bra att veta inför intervjuer och utvecklingssamtal i framtiden.

Nina Jansdotter Karriärcoach
Livshandboken.se