Nätverkande

Att skapa sig ett bra nätverk internt på det företag eller den organisationen där du jobbar är många gånger en förutsättning för internkarriär, eller som många upplever det i dessa tider - behålla jobbet.

Vilka är dina styrkor?

Är du klar över vem du är och vilka som är dina främsta styrkor? I dessa tider är det lätt att tro att alla är utbytbara resurser men ställ dig själv frågan: Vad har företaget för nytta av att ha med dig i sitt team?

Berätta för andra i ditt företag/organisation vem du är och vad du vill. Utveckla dina talanger inom de områden som du är bra på och verkligen brinner för. Varaktig och äkta framgång kommer lättare när du följer ditt hjärta. 

Delta i projekt

Delta i eller initiera projekt som spänner över olika områden och avdelningar. På så sätt lär du dig mer om företaget, vem som gör vad samt skapar dig ett namn och kontakter. Var generös med dig själv och din kompetens. Hjälp andra människor utvecklas och bli framgångrika så kommer du också få den hjälp du behöver - "givers gain".

Identifiera din fanclub

Vilka tillhör din "fanclub", det vill säga de som verkligen uppskattar dig och din kompetens? Vem stöttar dig i din "karriärdröm"? Umgås mycket med människor internt som ger dig kraft och energi.

Försök hellre boka personliga möten framför att främst använda mail när du kommunicerar med människorna i ditt interna nätverk. På sätt utvecklar du närmare relationer som du har nytta av när det är dags att byta jobb, göra omorganisationer etc.