Har du funnit, och erbjudits, ditt drömjobb och sedan bestämmer dig för att anta erbjudandet så hamnar ju förhandlingen om lön och förmåner i ett helt annat läge. Då det är de som vill ha dig och inte du, bland många andra hugade sökare, som har sökt en utannonserad tjänst. Då har du har ett mycket gott förhandlingsläge att utgå ifrån. Oberoende av vilka önskningar och krav du har på din ersättning så är det bra att vara förberedd. Här kommer tre punkter som kan vara bra för dig att fokusera på innan man förhandlar:

• Förberedelse är a och o. Lista dina argument och välj ut tre starka skäl till att de skall betala dig en mycket god ersättning för dina tjänster. 

• Sätt upp mål. Ta gärna med både högsta och lägsta nivå. Vilken gräns vill du inte gå under? Vad tror du är rimligt? Vilken är din "nöjdnivå"?

• Tänk win- win. I alla typer av förhandlingar tycker jag att det är viktigt att det finns en konsensus kring slutresultatet. Det är bättre för de långvariga relationerna om ni båda är nöjda och glada.

Förhandlingssituationen blir naturligtvis mycket svårare om man befinner sig i ett läge där man inte vet sitt "eget värde". Då kan man ju inte heller argumentera för att man är värd mera än arbetsgivaren är villig att. Börja med att bygga upp ditt självförtroende inifrån, och sträva efter att hamna på rätt plats, så blir det lättare att begära högre lön.


För att uppnå detta är det en mycket god idé att söka upp andra som befinner sig i en liknande situation, eller på liknande arbeten. Att bygga nätverk, tillsammans med andra människor, där ni är delar med er av er själva, och era erfarenheter, är ett bra sätt att skapa win-win för alla inblandade.